第六十五章 新的规划

    柏悦订单的风波过去后，工坊并没有立刻投入新一轮的疯狂赶工。

    柳青给所有人放了一天假，包括她自己。她需要时间冷静思考，更需要和剩下的核心团队统一思想，规划未来。

    空荡荡的工坊不再仅仅是产能的缺口，更像是一个无声的警告，提醒着柳青基础的脆弱。

    荣誉和招牌固然光彩夺目，但若没有坚实的人才基础和抵御风险的能力，一切都不过是空中楼阁。

    第二天周明早早到了。他神秘兮兮的凑到柳青跟前：“青姐，你猜昨天在县里喝羊肉汤我看到谁了？”

    柳青想了想，问：“县官员？”

    周明摇头，“怎么可能!”

    柳青又猜:“你高中班主任?”

    周明摆摆手:“你这情商别猜了！”然后自己揭晓答案“我遇到是，上次跟着柏悦赵专员来抽检灯罩的那两个助手，你还记得吧？”

    柳青点点头：“记得，怎么了？”

    周明低声说:“就是，他们居然是钱宏达的人！”

    说完他看柳青:“你怎么一点都不吃惊?”

    柳青噗嗤一笑，点开手机放了段电话录音给他听。

    电话是柏悦总部的质检总监打来的，为赵专员的事件郑重道歉，说这种严重影响公司形象的员工已被处分并辞退，对工坊严谨高效的自检过程表示了赞赏和震撼。也提及另两个员工不是他们公司的。

    周明抱怨:“你怎么不早说，我还以为我是第一手消息呢!”

    柳青收起手机说:“我也是昨天下午刚接到的电话，你是第一个知道的。”

    周明这才舒服了点，等会可以去和王婶阿婆她们显摆一下了，张磊就算了，那小子精得很，说不定早就猜到了。

    果然人到齐了之后周明一说，张磊还是那表情，大婶们都沸腾了。七嘴八舌骂了钱宏达一顿。

    王宝贵在旁边听的一头雾水。偏头问周明:“我这些天没来错过了什么?”

    周明想都不想回答，“错过了大厂子挖墙角，”然后看了看王宝贵，突然嘴角上扬，“王婶说你要是去宏达那，她就不认你这个侄女，我觉得吧，你这种三天打鱼两天晒网的，到哪都没人要!”

    王宝贵不服气:“我跟青姐请过假的!”

    说完她眼睛一亮，盯着柳青提来的果篮问“青姐，咱们今天不干活开茶话会吗？”

    年后工坊每天都像是上足发条的闹钟，坐在一起喝茶吃水果点心还是第一次。

    周明、张磊、李阿婆和四位大婶，还有最终选择留下的三个学徒，加上秀兰和王宝贵，大家围坐在桌前，一边吃一边聊，等着柳青开会。

    柳青最后抱来一摞崭新的笔记本，坐下开始发言。

    “最近大家都辛苦了，首先谢谢大家，谢谢你们留下。”

    周明闷声道：“谢什么，都是一个坑里的蚂蚱。就是憋屈！钱宏达那个王八蛋…”

    “明明！”李阿婆拉了拉周明，“大早上，别说晦气话。”

    柳青等大家安静下来才开口，神情变得严肃：

    “憋屈没用，骂也没用。钱宏达是盯着我们了。挖人、使绊子，绝不会是最后一次。我们在明，他在暗，防不胜防。”

    “钱宏达的事情给我们提了个醒，外面的风浪，比我们想象的要大，要急。”

    周明依旧愤愤不平：“钱宏达那个老王八蛋！净使阴招！我们不能就这么算了！”

    “当然不能算了。”柳青肯定道，“但不是现在去找他打架。那样正合他意。”

    她目光扫过众人，“他现在比我们强在哪？不就是钱多，能给得起高薪，能挖得动人吗？”

    气氛一下子沉重起来。新学徒李芳芳和刘慧对视一眼，脸上带着担忧。

    “那我们怎么办？”刘慧小声问。

    “所以，今天叫大家一起就是想商量商量，咱们以后的路，到底该怎么走。”

    柳青看着大家，“订单要接，活要干，但不能像以前那样，只顾着埋头往前冲了。咱们得想想，怎么把根扎得更深，更牢。”

    王婶说：“青丫头，那我们以后还有人被挖走怎么办？”

    柳青点头说:“是啊，所以，我们得让自己变得挖不走。”

    这话让所有人都抬起了头，连李阿婆都好奇地看向她。

    “怎么变？”周明追问。

    “固本培元。”柳青吐出四个字，“钱宏达能挖走人，但他挖不走我们的本，也偷不走我们的元。”

    “怎么固本？”周明抬起头。

    “首先就是人员。”柳青看着大家，“不能再让大公司说挖就挖。以前我们只教手艺，只发计件工资，确实留不住人。以后，凡是通过考核正式留下的，也执行底薪计件绩效考核制，全部签合同，交社保。”

    这话一出，王宝贵嘴巴长大哇了一声，首先想到不好请假了。连李阿婆都愣住了。学手艺人还给交社保？在这镇上可是头一遭！

    “青姐，这成本…”张磊下意识地开始心算。

    “成本是高。”柳青点头，“但这是必须花的钱。我们要让大家觉得，在这里，不只是一份临时挣钱的活计，是一份有保障、有奔头的正式工作。钱宏达能挖走人，是因为他给得起钱。那我们就要给得起钱，也给得起尊重和保障。”

    周明兴奋地两眼放光：“早该这样了！咱们就得正规起来！”

    “然后是技术。”柳青继续道，“以前是来了就跟着干，能学多少算多少。以后不行。张磊，你配合阿婆和爷爷，把核心的技法，尤其是蒸汽曲木、‘六角叠丝’这些绝活进一步细分，分解成标准化的学习模块。新来人，必须从基础模块学起，通过考核才能接触更高级的，形成阶梯。一是保证质量，二是…”

    她顿了顿，“即使有人被挖走，他们带走的，也只是某个阶段的技能，核心的、成套的东西，他们拿不走。”

    这不仅是对技术的保护，更是对传承的负责。李阿婆听得连连点头：“这个好！老祖宗的东西，不能稀里糊涂地传！”

    “第三是记录。”柳青看向张磊，“ERP系统这次立了大功。但它不能只记录，还得能预警。能不能设置一个功能，比如原材料消耗和订单进度出现异常偏差时，或者某个人的产量突然异常波动时，系统能提前报警？”

    她想起了李婶几个技术好的被挖走前，就有过短暂的效率下降，或许那时就有苗头。

    张磊说：“可以！加入数据比对和预警算法就行！我已经开始在弄了！”

    柳青点点头。张磊总是这样，每件事情都能做到头里去。

    “最后，是精。”柳青的声音低沉下去，“经过这几次的事，浩宇、柏悦这样的单子，我们接起来要更谨慎。不是不接，而是要更严格地规范流程，所有验收标准提前白纸黑字确认清楚，甚至可以考虑引入简单的第三方见证。同时，我们不能只依赖一两个大客户。”

    她拿出手机，点开淘宝后台：“大家看，虽然我们最近忙大单子，但网店零散的订单一直没断过，积少成多，也很可观。而且这些散客，认的是我们‘清河柳编’的牌子和手艺，粘度高，不容易被撬走。

    柳青讲完，大家你一言我一语讨论补充，工坊未来的战略会议在掌声中结束。

    没有华丽的辞藻，只有最务实、最迫切的调整方案。

    每个人都被安排了明确的任务，不仅知道要做什么，更明白了为什么要这样做。

    会后，爷爷说:“树挪死，人挪活。不论怎么挪，根扎稳了，才经得起风雨。”

    他看了一眼仓库角落里那台默默运转的电脑，又补充了一句：“老法子保魂，新法子保命。都不丢人。”